Movimiento 20/32 se fortalece gracias al T-MEC

Sindicatos estadounidenses solicitaron a su gobierno presentar una queja a través del T-MEC por violaciones a la libertad sindical en la planta Tridonex. 

En 2019 el gobierno encabezado por el presidente Andrés Manuel López Obrador aumentó al doble el salario mínimo para la frontera norte: pasó de 88 a 176 pesos diarios, que era aproximadamente la cifra que recibían los trabajadores de Tridonex y otras maquiladoras en Matamoros, Tamaulipas, por lo que las y los empleados exigieron un aumento del 20% a sus salarios y el pago de un bono de 32 mil pesos. De ahí surgió el movimiento obrero 20/32.

Tras dos años de lucha y luego de la persecución política, los despidos y la encarcelación de su líder, Susana Prieto, el avance ha sido significativo pues se pudo evidenciar la precariedad de las relaciones obrero patronales en la industria maquiladora. 

La disidencia que comenzó muy cerca de Estados Unidos llegó a la Cámara de Diputados. Además, tras conocer la situación, sindicatos estadounidenses solicitaron a su gobierno presentar una queja por medio del Tratado entre México, EE.UU. y Canadá (T-MEC) por violaciones a la libertad sindical en la planta Tridonex. 

De acuerdo a información consultada, esta semana vence el plazo conciliatorio para evitar la queja y la activación del Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida (MLRR), el cual está diseñado para reparar violaciones a los derechos de libertad sindical y demanda la eliminación de las “listas negras” con los nombres de quienes participaron en la huelga de enero de 2019 y que “se comparten las maquiladoras para no contratarlos”, según lo dicho por Susana Prieto. 

Surgimiento del sindicato 

En 2019, luego de que las y los empleados de Tridonex exigieran un aumento del 20% a sus salarios y el pago de un bono de 32 mil pesos y ante la negativa de sus demandas —no solo por parte de la empresa, sino también del Sindicato Industrial de Trabajadores en Plantas Maquiladoras y Ensambladoras de Matamoros (SITPME), comenzaron una huelga que se extendió a 28 maquiladoras. 

Tras el evento y en menos de dos años, el movimiento se transformó en el Sindicato Nacional Independiente de Trabajadores de Industrias y Servicios (SNITIS) el cual ha demandado ante  la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje la titularidad del contrato colectivo de trabajo (CCT) de Tridonex en manos del SITPME.

Dicha petición también fue firmada por la Federación Estadounidense del Trabajo y el Congreso de Organizaciones Industriales (AFL-CIO por sus siglas en inglés), así como por el Sindicato Internacional de Empleados de Servicios (SEIU) y la organización Public Citizen.

Cabe destacar que el SNITIS ha reportado que alrededor de 954 trabajadores decidieron salirse del SITPME, pero ni el sindicato ni la empresa lo reconocieron. Aunado a esto, la maquiladora siguió descontándoles su cuota sindical y depositándola a las cuentas de la organización gremial. 

Susana Prieto aseguró que la competencia sobre Tridonex es federal pues fabrica autopartes “pero en todo el país los contratos colectivos están depositados en las juntas locales, lo que les permiten mayor corrupción” y lo que permitió que este caso fuera llevado en el ámbito local”. 

Sin embargo, la asesora legal del ahora SNITIS advirtió que si este punto no se logra, el asunto se llevará a la siguiente legislatura en el Congreso de la Unión.

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